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Die Jobbörse – das Stellenportal der AKH

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? In der Jobbörse der AKH finden Sie aktuelle Stellenangebote für Absolvent*innen, Stadtplaner*innen und Architekt*innen aller Fach­richtungen.

Sie suchen eine Architektin oder Stadtplanerin oder einen Architekten oder Stadtplaner für Ihr Büro? Sie wollen einer Praktikantin oder einem Praktikanten Einblick in den Berufsalltag eines Architekturbüros vermitteln? Über das Eingabeformular können Sie Ihre Stellenanzeige oder einen Praktikumsplatz ganz einfach und bequem selbst einstellen. Die Freischaltung erfolgt kurzfristig durch die AKH.

Aktuelle Jobangebote

Derzeit 48 Angebote


Architekturbüro Beckmann

Architekt*in (m/w/d) Lph. 5-9 im Bereich Altbau/Denkmalschutz

01.08.2020Wiesbaden|Vollzeit|Architektur|Planungsbüro|Bewerbungsschluss: 15.08.2020


Architekturbüro Beckmann

Architekt*in (m/w/d) für Lph. 1-5 im Bereich Altbau/Denkmalschutz

01.08.2020Wiesbaden|Vollzeit|Teilzeit|Architektur|Planungsbüro|Bewerbungsschluss: 15.08.2020


PAUa GmbH

Architekt*in (w/m/d) Hochbau

01.09.2020Wiesbaden|Vollzeit|Architektur|Planungsbüro


Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz)

Stadt- bzw. Raum- und Umweltplaner*in (m/w/d)

01.08.2020Frankenthal (Pfalz)|Vollzeit|Teilzeit|Architektur|Stadtplanung|andere|Behörde/Verwaltung|Bewerbungsschluss: 05.09.2020


LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen

Ingenieur*innen (m/w/d) der Fach­richtung Architektur/Bauingenieurwesen

10.07.2020Wiesbaden|Vollzeit|Teilzeit|Architektur|Ingenieurwesen|Behörde/Verwaltung|Bewerbungsschluss: 31.07.2020


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Bei Interesse setzen Sie sich bitte direkt mit dem jeweiligen Stellenanbieter in Verbindung. Bitte beachten Sie, dass die hier aufgelisteten Links jeweils direkt auf die Seiten der Stellenanbieter führen und lesen Sie unseren Haftungsausschluss*, bevor Sie einen Link öffnen.

Die Architekten- und Stadt­planer­kammer Hessen haftet nicht für Richtigkeit, Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit von Stellen- oder Bewerberangeboten, auf die von dieser Seite aus ein Link gelegt wird. Für den Inhalt der jeweiligen Anzeige ist allein der Stellenanbieter bzw. der Stellensuchende verantwortlich. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angebote bzw. Gesuche übernimmt die AKH keine Gewähr. Insbesondere ist die AKH weder Partei noch Vertreter oder Vermittler der zwischen den Inserenten und Dritten evtl. abgeschlossenen Geschäfte. Eine Verantwortlichkeit der AKH für Vertragsanbahnung, -schluss oder -durchführung besteht nicht. Die AKH haftet nicht für Schäden, die den Nutzerinnen oder Nutzern durch Computerviren oder sonstige schädigende Mechanismen entstehen, die durch Datenaustausch mit den Anbietern oder Suchenden in die Seite www.akh.de eingebracht wurden.

Ansprech­partnerin

Öffentlichkeits­arbeit und Veranstaltungsmanagement
Caroline Delbasteh
Telefon: 0611 1735-49
Fax: 0611 1738-40

Architektengehälter

Für angestellte Mit­arbeiter­*innen in Architektur-/Ingenieur- und Planungsbüros gilt grundsätzlich keine Tarifpflicht. Bei der Vereinbarung von Gehältern ist immer der Zusammen­hang mit der konkreten Arbeitsleistung herzustellen, da eine Vergütung, die den Wert der Arbeitsleistung in erheblichem Umfang unterschreitet, gemäß § 138 BGB sittenwidrig und damit nichtig ist. 

Die Bundesarchitektenkammer bietet deshalb auf ihrer Website als Orientierungsgrundlagen für Gehalts- und Vertragsfragen Informationen zu den Tarifverträgen des Statistischen Bundesamtes, eine vom Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure veröffentlichte unverbindliche Gehaltstarifempfehlung und Gehaltsumfragen der Architekten­kammern mancher Länder.

Informationen zu Gehältern auf der BAK-Website

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Vergessene Potenziale erschließen

Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Übernahme gesellschaftlicher Ver­ant­wor­tung: Für die Anstellung von schwerbehinderten Menschen sprechen verschiedenste Gründe. 

Die hessischen Integrationsämter bieten Unternehmen, die Schwerbehinderte beschäftigen wollen, eine ganze Reihe an Unter­stützungs­angeboten, wie beispielsweise die persönliche Beratung in rechtlichen Fragen. Über beratende Leistungen hinaus gibt es auch diverse, teilweise beachtliche finanzielle Förderungs­möglichkeiten. Zu letzteren zählt unter anderem das HePAS II Programm, das verschiedene Prämien für die Einstellung, Ausbildung, Praktika und Probebeschäftigung schwerbehinderter Menschen anbietet, um den Verwaltungsaufwand für die Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Assistierte Ausbildung sowie Zuschüsse zur Ausbildung und Eingliederung gibt es zudem von Arbeitsagenturen bzw. Jobcentern und nicht zuletzt stehen Ihnen die Integrationsfachdienste (IFD) beratend zur Seite.

Ihre Ansprech­partnerin für alle Fragen rund um die Anstellung Schwerbehinderter in Ihrem Unternehmen:


Gloria Helm
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Rheinstraße 94 - 96a
64295 Darmstadt
Tel.: 06151 - 2710966
Fax: 06151 - 271010
helm.gloria@remove.this.bwhw.de

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