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Die Jobbörse – das Stellenportal der AKH

Sie suchen eine neue berufliche Heraus­forderung? In der Jobbörse der AKH finden Sie aktuelle Stellenangebote für Ar­chi­tekt*in­nen aller Fach­richtungen, Stadt­planer*innen und Absolvent*innen.

Sie suchen eine*n Architekt*in oder Stadt­planer*in für Ihr Büro? Sie wollen einer Praktikantin oder einem Praktikanten Einblick in den Berufsalltag eines Ar­chi­tek­turbüros vermitteln? Über das Eingabeformular können Sie Ihr Stellenangebot kostenfrei für die Dauer von maximal drei Monaten ganz einfach selbst einstellen. Die Freischaltung erfolgt kurzfristig durch die AKH.

Aktuelle Stellenangebote

Derzeit 69 Angebote


MAUCHER CONSULT GmbH

Architekt (m/w/d) Objektplanung | Hochbau

Eintritt ab 02.12.2022


Stadt Hanau

Technische Sachbearbeitung Bauberatung und Genehmigung (m/w/d)

Eintritt ab 01.03.2023Hanau|Bewerbungsschluss: 15.01.2023


Magistrat der Stadt Königstein im Taunus

Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) als Fachdienstleitung bei entsprechender Eignung

Eintritt ab 01.02.2023Königstein im Taunus|Bewerbungsschluss: 02.01.2023


NOVA Michael Beck Architekten GmbH

Architekt für die Projektleitung in München (m/w/d)

Eintritt ab 01.12.2022München


Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe

Sachbearbeitung für die Denkmalpflege (m/w/d)

Eintritt ab 01.02.2023Bad Homburg v. d. Höhe|Bewerbungsschluss: 08.01.2023


Umweltbetrieb Bremen

Landschaftsarchitekt:in / Landschaftsplaner:in (w/m/d)

Eintritt ab 01.02.2023Bremen|Bewerbungsschluss: 20.12.2022


Stadt Hanau

Bauingenieur/in oder Architekt/in Hochbau (m/w/d)

Eintritt ab 01.03.2023Hanau|Bewerbungsschluss: 08.01.2023


Architekturbüro Beckmann

Architekt/in Lph. 5-9 | Bereich Altbau & Neubau

Eintritt ab 15.12.2022Wiesbaden|Bewerbungsschluss: 31.12.2022


klinkenberg | architektur

Master-Absolvent*innen mit Büroerfahrung und Architekt*innen (m/w/d)

Eintritt ab 16.01.2023Darmstadt|Bewerbungsschluss: 31.12.2022


Asklepios Kliniken

Projektleitung (m/w/d) im Krankenhausbau

Eintritt ab 28.11.2022Hamburg


Zenit-Messebau GmbH

Innenarchitekt Designer (w/m/d) im Messebau gesucht

Eintritt ab 01.12.2022Köln|Bewerbungsschluss: 31.01.2023


Bierwirth & Kluth Hotel Management (B&K-BHG GmbH)

Architekt Corporate Office (m/w/d)

Eintritt ab 01.12.2022Wiesbaden


assmann architekten GmbH

Architekt (w/m/d) für die Entwurfs- und Ausführungsplanung

Eintritt ab 01.12.2022Dortmund


kuhs architekten

Architekt*in, Projektleitung

Eintritt ab 01.12.2022Freiburg|Bewerbungsschluss: 09.02.2023


Wenzel + Wenzel GmbH

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Ausschreibungen

Eintritt ab 18.11.2022Frankfurt am Main


Weber-Ingenieure GmbH

Architekt/Bauingenieur (m/w/d) für Baumanagement/Projektkoodination

Eintritt ab 01.12.2022Pforzheim


VOLK.ARCHITEKT

Studentische/r Mitarbeiter/in, Werkstudent/in

Eintritt ab 01.12.2022Darmstadt|Bewerbungsschluss: 30.04.2023


VOLK.ARCHITEKT

Architekt/in alle LPH mit Perspektive auf Partnerschaft/Büroübernahme

Eintritt ab 01.12.2022Darmstadt|Bewerbungsschluss: 30.04.2023


VOLK.ARCHITEKT

Architekt/in LPH 1-5 zur Teamverstärkung

Eintritt ab 01.12.2022Darmstadt|Bewerbungsschluss: 30.04.2023


4 Senkrecht GbR - Architekten & Ingenieure -

Architekt (m/w/d) gesucht

Eintritt ab 01.02.2022Oestrich-Winkel


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Ansprech­partnerin

Öffentlichkeits­arbeit und Ver­an­stal­tungsmanagement
Caroline Delbasteh
Telefon: 0611 1738-49
Fax: 0611 1738-40

Architektengehälter

Für angestellte Mit­arbeiter­*innen in Ar­chi­tek­tur-, Ingenieur- und Planungsbüros gilt grundsätzlich keine Tarifpflicht. Bei der Vereinbarung von Gehältern ist immer der Zusammen­hang mit der konkreten Arbeitsleistung herzustellen, da eine Vergütung, die den Wert der Arbeitsleistung in erheblichem Umfang unterschreitet, gemäß § 138 BGB sittenwidrig und damit nichtig ist. 

Die Bundes­architekten­kammer bietet deshalb auf ihrer Website als Orientierungsgrundlagen für Gehalts- und Vertragsfragen In­for­ma­tio­nen zu den Tarifverträgen des Statistischen Bundesamtes, eine vom Arbeit­geber­verband Deutscher Architekten und Ingenieure veröffentlichte unverbindliche Gehaltstarifempfehlung und Gehaltsumfragen der Architekten­kammern mancher Länder.

In­for­ma­tio­nen zu Gehältern auf der BAK-Website

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Vergessene Potenziale erschließen

Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Übernahme gesellschaftlicher Ver­ant­wor­tung: Für die Anstellung von schwerbehinderten Menschen sprechen verschiedenste Gründe. 

Die hes­si­schen Integrationsämter bieten Unternehmen, die Schwerbehinderte beschäftigen wollen, eine ganze Reihe an Unter­stützungs­angeboten, wie beispielsweise die persönliche Beratung in rechtlichen Fragen. Über beratende Leis­tungen hinaus gibt es auch diverse, teilweise beachtliche finanzielle Förderungs­möglichkeiten. Zu letzteren zählt unter anderem das HePAS II Programm, das verschiedene Prämien für die Einstellung, Ausbildung, Praktika und Probebeschäftigung schwerbehinderter Menschen anbietet, um den Verwaltungsaufwand für die Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Assistierte Ausbildung sowie Zuschüsse zur Ausbildung und Eingliederung gibt es zudem von Arbeitsagenturen bzw. Jobcentern und nicht zuletzt stehen Ihnen die Integrationsfachdienste (IFD) beratend zur Seite.

Ihre Ansprech­partnerin für alle Fragen rund um die Anstellung Schwerbehinderter in Ihrem Unternehmen:


Gloria Helm
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Rheinstraße 94 - 96a
64295 Darm­stadt
Tel.: 06151 - 2710966
Fax: 06151 - 271010
helm.gloria@remove.this.bwhw.de

Weitere In­for­ma­tio­nen

Fortbildung

Rechts­beratung