
Die Jobbörse – das Stellenportal der AKH
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? In der Jobbörse der AKH finden Sie aktuelle Stellenangebote für Architekt*innen aller Fachrichtungen, Stadtplaner*innen und Absolvent*innen.
Sie suchen eine*n Architekt*in oder Stadtplaner*in für Ihr Büro? Sie wollen einer Praktikantin oder einem Praktikanten Einblick in den Berufsalltag eines Architekturbüros vermitteln? Über das Eingabeformular können Sie Ihr Stellenangebot kostenfrei für die Dauer von maximal drei Monaten ganz einfach selbst einstellen. Die Freischaltung erfolgt kurzfristig durch die AKH.
Aktuelle Stellenangebote
Derzeit 57 Angebote
Stadt Haan
Leitung (w/m/d) des Amtes für Bauaufsicht und Denkmalschutz
Eintritt ab 01.01.2024Haan|Bewerbungsschluss: 05.11.2023
LichtArchitektin Piri Weise
Architekt*in, Innenarchitekt*in
Eintritt ab 16.10.2023Hanau|Bewerbungsschluss: 13.10.2023
Wenzel + Wenzel GmbH
Studentischer Mitarbeiter / Praktikant (m/w/d)
Eintritt ab 26.09.2023Frankfurt am Main
Jung + Theuergarten Ingenieurgesellschaft mbH
Wir suchen Ausschreiber (m/w/d) in Düsseldorf/ Home-office
Eintritt ab 25.09.2023Düsseldorf|Bewerbungsschluss: 01.01.2024
Jung + Theuergarten Ingenieurgesellschaft mbH
Wir suchen Ausschreiber (m/w/d) in Siegen/ Home-Office
Eintritt ab 25.09.2023Siegen|Bewerbungsschluss: 01.01.2024
Jung + Theuergarten Ingenieurgesellschaft mbH
Wir suchen Bauleiter (m/w/d) in Düsseldorf
Eintritt ab 25.09.2023Düsseldorf|Bewerbungsschluss: 01.01.2024
Jung + Theuergarten Ingenieurgesellschaft mbH
Wir suchen Bauleiter (m/w/d) in Siegen
Eintritt ab 25.09.2023Siegen|Bewerbungsschluss: 01.01.2024
Stadt Stuttgart
Leitung des Liegenschaftsamtes (w/m/d)
Eintritt ab 21.09.2023Stuttgart|Bewerbungsschluss: 15.10.2023
PROPROJEKT Planungsmanagement & Projektberatung GmbH
PROJEKTMANAGER:IN (M/W/D)
Eintritt ab 01.11.2023Frankfurt a.M.
PROPROJEKT Planungsmanagement & Projektberatung GmbH
VERGABEMANAGER:IN (M/W/D)
Eintritt ab 01.11.2023Frankfurt
Meyer Galfe Architekten PartG
Architekt*in (m/w/d) Schwerpunkt Ausführung in Frankfurt und Wiesbaden
Eintritt ab 01.10.2023Frankfurt am Main - Bahnhofsviertel|Bewerbungsschluss: 31.12.2023
Immowert GmbH
Senior Projektmanager (m/w/d)
Eintritt ab 01.11.2023Oberhaching|Bewerbungsschluss: 13.10.2023
Diederichs Projektmanagement AG & Co. KG
Werkstudenten (w/m/d) des Fachbereichs Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau) oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)
Eintritt ab 19.09.2023Frankfurt am Main|Bewerbungsschluss: 30.11.2023
Fachgebiet Umwelt- und Freiraumplanung am Fachbereich Raum- und Umweltplanung / RPTU Kaiserslautern-Landau
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (50%) am Fachgebiet Umwelt- und Freiraumplanung in Lehre und Forschung mit Möglichkeit zur Promotion
Eintritt ab 01.12.2023Kaiserslautern|Bewerbungsschluss: 26.10.2023
Wenzel + Wenzel GmbH
Architekt (m/w/d) in der Ausführungsplanung
Eintritt ab 14.09.2023Frankfurt am Main
Wenzel + Wenzel GmbH
Architekt (m/w/d) in der Ausführungsplanung
Eintritt ab 14.09.2023Frankfurt am Main
SCHOLZ Architekten GmbH
Erfahrener BAULEITER (m/w/d) LPH 8 (evtl. 6-8) in München
Eintritt ab 07.09.2023München
SCHOLZ Architekten GmbH
Erfahrener ARCHITEKT (m/w/d) LPH 1-8 in München in Teil- oder Vollzeit
Eintritt ab 07.09.2023München
VdW südwest
Bauingenieur / Architekt für das Referat Planung und Technik (m/w/d)
Eintritt ab 01.10.2023Frankfurt am Main
Bei Interesse setzen Sie sich bitte direkt mit dem jeweiligen Stellenanbieter in Verbindung. Bitte beachten Sie, dass die hier aufgelisteten Links jeweils direkt auf die Seiten der Stellenanbieter führen und lesen Sie unseren Haftungsausschluss*, bevor Sie einen Link öffnen.
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Ansprechpartnerin

Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
Caroline Delbasteh
Telefon: 0611 1738-49
Fax: 0611 1738-40
delbasteh@ akh.de
Architektengehälter
Für angestellte Mitarbeiter*innen in Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros gilt grundsätzlich keine Tarifpflicht. Bei der Vereinbarung von Gehältern ist immer der Zusammenhang mit der konkreten Arbeitsleistung herzustellen, da eine Vergütung, die den Wert der Arbeitsleistung in erheblichem Umfang unterschreitet, gemäß § 138 BGB sittenwidrig und damit nichtig ist.
Die Bundesarchitektenkammer bietet deshalb auf ihrer Website als Orientierungsgrundlagen für Gehalts- und Vertragsfragen Informationen zu den Tarifverträgen des Statistischen Bundesamtes, eine vom Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure veröffentlichte unverbindliche Gehaltstarifempfehlung und Gehaltsumfragen der Architektenkammern mancher Länder.


Vergessene Potenziale erschließen
Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung: Für die Anstellung von schwerbehinderten Menschen sprechen verschiedenste Gründe.
Die hessischen Integrationsämter bieten Unternehmen, die Schwerbehinderte beschäftigen wollen, eine ganze Reihe an Unterstützungsangeboten, wie beispielsweise die persönliche Beratung in rechtlichen Fragen. Über beratende Leistungen hinaus gibt es auch diverse, teilweise beachtliche finanzielle Förderungsmöglichkeiten. Zu letzteren zählt unter anderem das HePAS II Programm, das verschiedene Prämien für die Einstellung, Ausbildung, Praktika und Probebeschäftigung schwerbehinderter Menschen anbietet, um den Verwaltungsaufwand für die Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Assistierte Ausbildung sowie Zuschüsse zur Ausbildung und Eingliederung gibt es zudem von Arbeitsagenturen bzw. Jobcentern und nicht zuletzt stehen Ihnen die Integrationsfachdienste (IFD) beratend zur Seite.
Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Anstellung Schwerbehinderter in Ihrem Unternehmen:
Gloria Helm
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Rheinstraße 94 - 96a
64295 Darmstadt
Tel.: 06151 - 2710966
Fax: 06151 - 271010
helm.gloria@ bwhw.de