Seminarbeschreibung

Die Regelung der Unternehmensnachfolge gehört zu den komplexesten Aufgaben im Berufsleben. Sie ist kein alltäglicher Prozess, sondern ein einmaliger Schritt mit vielen Unsicherheiten. Für eine erfolgreiche Übergabe müssen unterschiedliche Themen gleichzeitig betrachtet werden: steuerliche Fragen, Haftungsrisiken, Finanzierungsmöglichkeiten, die Bewertung des Büros, die zukünftige wirtschaftliche Planung sowie auch die persönliche Lebenssituation aller Beteiligten.

Ebenso wichtig ist die Frage, ob die übernehmende Person tatsächlich unternehmerisch denkt und bereit ist, Ver­ant­wor­tung zu tragen – ein Punkt, der gerade in Planungsbüros ent­scheidend für die Zukunftsfähigkeit ist.

In diesem Workshop beleuchten wir die wichtigsten Aspekte der Büro- und Unternehmensnachfolge und geben Ihnen Orientierung, worauf Sie bei der Planung und Umsetzung besonders achten sollten.

Themen

• Wie finde ich einen Nachfolger?
• Übernahme durch Mitarbeiter, Familienangehörige oder externe
• Beteiligungsvarianten
• Bewertungsverfahren
• Zivil- und steuerrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Einflussfaktoren
• Finanzierungsvarianten / öffentliche Fördermittel
• Integration der Nachfolger
• “Closing”
• Begleitung der Übergangsphase

Zielsetzung
Die Teilnehmenden sollen einen Überblick in Form von Phasenabläufen des Nachfolgeprozesses erhalten. Praxisbeispiele aus Sicht von Übergebern und Übernehmern in unter­schiedlichen Rechtsformen wie Einzelunternehmen, Personen­gesellschaften und Kapitalgesellschaften komplettieren den Ablauf.

Zielgruppe
Der Workshop ist für Architekt*innen geeignet, die sich entweder selbständig machen wollen oder beabsichtigen, sich an einem Archi­tekturbüro zu beteiligen oder den Nachfolgeprozess einleiten und das Aufgebaute an die Nachfolger*innen geordnet übergeben wollen.

Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Anmeldung bis zum
8. Juni 2026.