
Die Jobbörse – das Stellenportal der AKH
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? In der Jobbörse der AKH finden Sie aktuelle Stellenangebote für Architekt*innen aller Fachrichtungen, Stadtplaner*innen und Absolvent*innen.
Sie suchen eine*n Architekt*in oder Stadtplaner*in für Ihr Büro? Sie wollen einer Praktikantin oder einem Praktikanten Einblick in den Berufsalltag eines Architekturbüros vermitteln? Über das Eingabeformular können Sie Ihr Stellenangebot kostenfrei für die Dauer von maximal drei Monaten ganz einfach selbst einstellen. Die Freischaltung erfolgt kurzfristig durch die AKH.
Aktuelle Stellenangebote
Derzeit 47 Angebote
Der Magistrat der Stadt Griesheim
Bauingenieur/in, Ingenieur/in TGA, Architekt/in, Techniker/in oder Handwerksmeister/in im Bereich Haustechnik (m/w/d)
Eintritt ab 01.05.2025Griesheim|Bewerbungsschluss: 31.03.2025
agentur komm:ma
Nachfolger:in für etabliertes Architekturbüro oder als Standorterweiterung in Nordbayern, Unterfranken
Eintritt ab 01.03.2025|Bewerbungsschluss: 28.02.2025
Immotec Baumanagement und Projektsteuerungsgesellschaft mbH
Architekt für Seniorenimmobilien
Eintritt ab 15.01.2025Offenbach|Bewerbungsschluss: 15.02.2025
MANAGEMENT mobil Personalberatung
Projektleitender Architekt (w/m/d) für alle Leistungsphasen / Voll- oder Teilzeit
Eintritt ab 15.01.2025Wiesbaden|Bewerbungsschluss: 02.04.2025
Wölffing-Seelig Landschaftsarchitekten / Ingenieure
Landschaftsarchitekt:in / Berufseinsteiger:in / Teamworker:in (m/w/d)
Eintritt ab 01.02.2025Stuttgart|Bewerbungsschluss: 31.03.2025
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Bauingenieur / Architekt - Mitarbeiter*in Objektbetreuung (m/w/d)
Eintritt ab 01.01.2025Mühltal
SCHOLZ Architekten GmbH
Erfahrener BAULEITER (m/w/d) LPH 8 (evtl. 6-8) in München
Eintritt ab 01.01.2025München
SCHOLZ Architekten GmbH
Erfahrener ARCHITEKT (m/w/d) LPH 1-8 in München in Teil- oder Vollzeit
Eintritt ab 01.01.2025München
GREENBOX Landschaftsarchitekten
PROJEKTLEITUNG LANDSCHAFTSARCHITEKTUR IN KASSEL GESUCHT
Eintritt ab 01.01.2025Kassel
Dorbritz Architekten GmbH
Bau- und Projektleitung für vielfältige, spannende Architektur-Projekte
Eintritt ab 02.12.2024Bad Hersfeld
apc-architects gmbh
Architekt/in im Bauwesen (m/w/d)
Eintritt ab 01.12.2024Frankfurt am Main|Bewerbungsschluss: 30.03.2025
Drees & Sommer
Gesamtprojektleiter Architektur (w/m/d) Hightech Projekte
Eintritt ab 12.11.2024Stuttgart
Architekt Hilmar Bauer
Architekt / Architektin (m/w/d) für die Leistungsphasen 03-08
Eintritt ab 02.12.2024Offenbach
Bei Interesse setzen Sie sich bitte direkt mit dem jeweiligen Stellenanbieter in Verbindung. Bitte beachten Sie, dass die hier aufgelisteten Links jeweils direkt auf die Seiten der Stellenanbieter führen und lesen Sie unseren Haftungsausschluss*, bevor Sie einen Link öffnen.
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Ansprechpartnerin

Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
Caroline Delbasteh
Telefon: 0611 1738-49
Fax: 0611 1738-40
delbasteh@ akh.de
Architektengehälter
Für angestellte Mitarbeiter*innen in Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros gilt grundsätzlich keine Tarifpflicht. Bei der Vereinbarung von Gehältern ist immer der Zusammenhang mit der konkreten Arbeitsleistung herzustellen, da eine Vergütung, die den Wert der Arbeitsleistung in erheblichem Umfang unterschreitet, gemäß § 138 BGB sittenwidrig und damit nichtig ist.
Die Bundesarchitektenkammer bietet deshalb auf ihrer Website als Orientierungsgrundlagen für Gehalts- und Vertragsfragen Informationen zu den Tarifverträgen des Statistischen Bundesamtes, eine vom Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure veröffentlichte unverbindliche Gehaltstarifempfehlung und Gehaltsumfragen der Architektenkammern mancher Länder.


Vergessene Potenziale erschließen
Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung: Für die Anstellung von schwerbehinderten Menschen sprechen verschiedenste Gründe.
Die hessischen Integrationsämter bieten Unternehmen, die Schwerbehinderte beschäftigen wollen, eine ganze Reihe an Unterstützungsangeboten, wie beispielsweise die persönliche Beratung in rechtlichen Fragen. Über beratende Leistungen hinaus gibt es auch diverse, teilweise beachtliche finanzielle Förderungsmöglichkeiten. Zu letzteren zählt unter anderem das HePAS II Programm, das verschiedene Prämien für die Einstellung, Ausbildung, Praktika und Probebeschäftigung schwerbehinderter Menschen anbietet, um den Verwaltungsaufwand für die Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Assistierte Ausbildung sowie Zuschüsse zur Ausbildung und Eingliederung gibt es zudem von Arbeitsagenturen bzw. Jobcentern und nicht zuletzt stehen Ihnen die Integrationsfachdienste (IFD) beratend zur Seite.
Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Anstellung Schwerbehinderter in Ihrem Unternehmen:
Gloria Helm
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Rheinstraße 94 - 96a
64295 Darmstadt
Tel.: 06151 - 2710966
Fax: 06151 - 271010
helm.gloria@ bwhw.de