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Die Jobbörse – das Stellenportal der AKH

Sie suchen eine neue berufliche Heraus­forderung? In der Jobbörse der AKH finden Sie aktuelle Stellenangebote für Ar­chi­tekt*in­nen aller Fach­richtungen, Stadt­planer*innen und Absolvent*innen.

Sie suchen eine*n Architekt*in oder Stadt­planer*in für Ihr Büro? Sie wollen einer Praktikantin oder einem Praktikanten Einblick in den Berufsalltag eines Ar­chi­tek­turbüros vermitteln? Über das Eingabeformular können Sie Ihr Stellenangebot kostenfrei für die Dauer von maximal drei Monaten ganz einfach selbst einstellen. Die Freischaltung erfolgt kurzfristig durch die AKH.

Aktuelle Stellenangebote

Derzeit 68 Angebote


a5 Planung GmbH

Bauleiter:in LP 6-8

Eintritt ab 01.06.2024Wiesbaden


a5 Planung GmbH

Architekt:in | Projektleiter:in LP 1-5

Eintritt ab 01.06.2024Wiesbaden


Wenzel + Wenzel GmbH

Architekt (m/w/d) für die Rechnungs- und Nachtragsprüfung

Eintritt ab 17.05.2024Frankfurt am Main


.bieker AG

BIM-Koordinator, m/w/d für unseren Standort Frankfurt a.M.

Eintritt ab 03.06.2024Frankfurt


SCHOLZ Architekten GmbH

Erfahrener BAULEITER (m/w/d) LPH 8 (evtl. 6-8) in München

Eintritt ab 16.05.2024München


H2S architekten BDA haubrich I scholtyssek + partner mbB

Projektleitung / Architekt*in mit Erfahrung

Eintritt ab 20.05.2024Darmstadt


H2S architekten BDA haubrich I scholtyssek + partner mbB

Entwurfsstarke*n Architekt*in (m/w/d)

Eintritt ab 20.05.2024Darmstadt


H2S architekten BDA haubrich I scholtyssek + partner mbB

Architekt*in / Bauingenieur*in / Bautechniker*in mit Schwerpunkt Ausschreibung und Vergabe

Eintritt ab 20.05.2024Darmstadt


Drees & Sommer

Projektleiter (w/m/d) modulare Planung

Eintritt ab 14.05.2024Frankfurt am Main


Drees & Sommer

Senior Architekt (w/m/d) Entwurfs- und Ausführungsplanung

Eintritt ab 14.05.2024Frankfurt am Main


Steba & Steba Architekten PartGmbB

Architekt

Eintritt ab 03.06.2024Eppstein|Bewerbungsschluss: 28.06.2024


B&O Bau GmbH

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als BIM Entwickler

Eintritt ab 01.06.2024Raunheim, Deutschland


Vliamos und Partner Architekten | Beratende Ingenieure

Architekt*in (m/w/d) Hochbau

Eintritt ab 01.08.2024Bad Homburg v.d. Höhe|Bewerbungsschluss: 28.06.2024


SHP Architekten BDA

Architekt (m/w/gn) für Ausführungsplanung LP 5

Eintritt ab 01.05.2024Darmstadt|Bewerbungsschluss: 28.07.2024


Stadtverwaltung Erfurt

Sachbearbeiter (m/w/d) Baurecht

Eintritt ab 01.09.2024Erfurt|Bewerbungsschluss: 24.06.2024


Magistrat der Philipp-Soldan-Stadt Frankenberg (Eder)

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Stadtentwicklung und Umwelt

Eintritt ab 25.04.2024Frankenberg (Eder)|Bewerbungsschluss: 15.06.2024


Wenzel + Wenzel GmbH

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Terminplanung

Eintritt ab 25.04.2024Frankfurt am Main


CSMM GmbH

(Senior) Architekten w/m/d

Eintritt ab 03.06.2024Frankfurt am Main


Wenzel + Wenzel GmbH

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Vergabe (LPH 6 + 7)

Eintritt ab 23.04.2024Frankfurt am Main


Wenzel + Wenzel GmbH

Projektleitung (m/w/d) für die Objektüberwachung

Eintritt ab 22.04.2024Frankfurt am Main


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Ansprech­partnerin

Öffentlichkeits­arbeit und Veranstaltungsmanagement
Caroline Delbasteh
Telefon: 0611 1738-49
Fax: 0611 1738-40

Architektengehälter

Für angestellte Mit­arbeiter­*innen in Ar­chi­tek­tur-, Ingenieur- und Planungsbüros gilt grundsätzlich keine Tarifpflicht. Bei der Vereinbarung von Gehältern ist immer der Zusammen­hang mit der konkreten Arbeitsleistung herzustellen, da eine Vergütung, die den Wert der Arbeitsleistung in erheblichem Umfang unterschreitet, gemäß § 138 BGB sittenwidrig und damit nichtig ist. 

Die Bundes­architekten­kammer bietet deshalb auf ihrer Website als Orientierungsgrundlagen für Gehalts- und Vertragsfragen In­for­ma­tio­nen zu den Tarifverträgen des Statistischen Bundesamtes, eine vom Arbeit­geber­verband Deutscher Architekten und Ingenieure veröffentlichte unverbindliche Gehaltstarifempfehlung und Gehaltsumfragen der Architekten­kammern mancher Länder.

In­for­ma­tio­nen zu Gehältern auf der BAK-Website

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Vergessene Potenziale erschließen

Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Übernahme gesellschaftlicher Ver­ant­wor­tung: Für die Anstellung von schwerbehinderten Menschen sprechen verschiedenste Gründe. 

Die hes­si­schen Integrationsämter bieten Unternehmen, die Schwerbehinderte beschäftigen wollen, eine ganze Reihe an Unter­stützungs­angeboten, wie beispielsweise die persönliche Beratung in rechtlichen Fragen. Über beratende Leis­tungen hinaus gibt es auch diverse, teilweise beachtliche finanzielle Förderungs­möglichkeiten. Zu letzteren zählt unter anderem das HePAS II Programm, das verschiedene Prämien für die Einstellung, Ausbildung, Praktika und Probebeschäftigung schwerbehinderter Menschen anbietet, um den Verwaltungsaufwand für die Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Assistierte Ausbildung sowie Zuschüsse zur Ausbildung und Eingliederung gibt es zudem von Arbeitsagenturen bzw. Jobcentern und nicht zuletzt stehen Ihnen die Integrationsfachdienste (IFD) beratend zur Seite.

Ihre Ansprech­partnerin für alle Fragen rund um die Anstellung Schwerbehinderter in Ihrem Unternehmen:


Gloria Helm
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Rheinstraße 94 - 96a
64295 Darm­stadt
Tel.: 06151 - 2710966
Fax: 06151 - 271010
helm.gloria@remove.this.bwhw.de

Weitere In­for­ma­tio­nen

Fortbildung

Rechts­beratung