Die Jobbörse – das Stellenportal der AKH
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? In der Jobbörse der AKH finden Sie aktuelle Stellenangebote für Architekt*innen aller Fachrichtungen, Stadtplaner*innen und Absolvent*innen.
Sie suchen eine*n Architekt*in oder Stadtplaner*in für Ihr Büro? Sie wollen einer Praktikantin oder einem Praktikanten Einblick in den Berufsalltag eines Architekturbüros vermitteln? Über das Eingabeformular können Sie Ihr Stellenangebot kostenfrei für die Dauer von maximal drei Monaten ganz einfach selbst einstellen. Die Freischaltung erfolgt kurzfristig durch die AKH.
Aktuelle Stellenangebote
Derzeit 31 Angebote
ZETCON Ingenieure GmbH
Projektleiter (m/w/d) Architektur - Bauen im Bestand (Wohn- und Gewerbeimmobilien)
Eintritt ab 01.09.2025Frankfurt a. M.|Bewerbungsschluss: 31.10.2025
PA+ GmbH
Projektleiter*in (m/w/d) mit Erfahrung
Eintritt ab 15.08.2025Darmstadt|Bewerbungsschluss: 30.09.2025
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik in der Verwaltung (m/w/d)
Eintritt ab 01.04.2026|Bewerbungsschluss: 12.09.2025
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Bachelorabsolventen (m/w/d) für die Beamtenlaufbahnausbildung im gehobenen technischen Dienst der Hochbauverwaltung
Eintritt ab 01.02.2026|Bewerbungsschluss: 31.08.2025
Drees & Sommer
(Senior) Architekt (w/m/d) EPCM Industry - Entwurfs u. Ausführungsplanung
Eintritt ab 01.08.2025Frankfurt am Main
JOA studio für architektur
Projektleitung (m/w/d) mit Erfahrung gesucht – mit Blick fürs Ganze und dem Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5 - 8
Eintritt ab 23.07.2025Karlsruhe|Bewerbungsschluss: 30.09.2025
JESTAEDT + Partner, Büro für Raum- und Umweltplanung
Stadtplaner (w/m/d) in Mainz gesucht
Eintritt ab 01.09.2025Mainz|Bewerbungsschluss: 29.08.2025
Oberurseler Wohnungsgenossenschaft eG (OWG)
Architekt / Bauingenieur oder TGA-Ingenieur / Techniker (m/w/d)
Eintritt ab 01.08.2025Oberursel
EUROLABORS AG
Für den Standort Kassel sucht die EUROLABORS AG eine:n Architekt:in [m/w/d] für die Projektleitung
Eintritt ab 08.07.2025Kassel|Bewerbungsschluss: 23.09.2025
ISS 3.0 Schubert & Steinberg
Architekt/Bauingenieur (m/w/d)
Eintritt ab 01.10.2025Bad Laasphe|Bewerbungsschluss: 31.12.2025
Max Dudler
Max Dudler sucht für seinen Standort Frankfurt am Main eine erfahrene Projektleitung (m,w,d)
Eintritt ab 01.08.2025Frankfurt am Main
Max Dudler
Max Dudler sucht für seinen Standort in Frankfurt am Main eine erfahrene Architekt*in
Eintritt ab 01.08.2025Frankfurt am Main
Meyer Galfe Architekten PartG mbB
Architekt*in (m/w/d) Schwerpunkt Objektüberwachung in Frankfurt / Wiesbaden
Eintritt ab 15.07.2025Frankfurt|Bewerbungsschluss: 30.09.2025
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Ansprechpartnerinnen
Prozessanalyse und Öffentlichkeitsarbeit
Daniela Schumann
Telefon: 0611 1738-71
Fax: 0611 1738-40
schumann@akh.de
Architektengehälter
Für angestellte Mitarbeiter*innen in Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros gilt grundsätzlich keine Tarifpflicht. Bei der Vereinbarung von Gehältern ist immer der Zusammenhang mit der konkreten Arbeitsleistung herzustellen, da eine Vergütung, die den Wert der Arbeitsleistung in erheblichem Umfang unterschreitet, gemäß § 138 BGB sittenwidrig und damit nichtig ist.
Die Bundesarchitektenkammer bietet deshalb auf ihrer Website als Orientierungsgrundlagen für Gehalts- und Vertragsfragen Informationen zu den Tarifverträgen des Statistischen Bundesamtes, eine vom Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure veröffentlichte unverbindliche Gehaltstarifempfehlung und Gehaltsumfragen der Architektenkammern mancher Länder.
iStock.com/izusekVergessene Potenziale erschließen
Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung: Für die Anstellung von schwerbehinderten Menschen sprechen verschiedenste Gründe.
Die hessischen Integrationsämter bieten Unternehmen, die Schwerbehinderte beschäftigen wollen, eine ganze Reihe an Unterstützungsangeboten, wie beispielsweise die persönliche Beratung in rechtlichen Fragen. Über beratende Leistungen hinaus gibt es auch diverse, teilweise beachtliche finanzielle Förderungsmöglichkeiten. Zu letzteren zählt unter anderem das HePAS II Programm, das verschiedene Prämien für die Einstellung, Ausbildung, Praktika und Probebeschäftigung schwerbehinderter Menschen anbietet, um den Verwaltungsaufwand für die Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Assistierte Ausbildung sowie Zuschüsse zur Ausbildung und Eingliederung gibt es zudem von Arbeitsagenturen bzw. Jobcentern und nicht zuletzt stehen Ihnen die Integrationsfachdienste (IFD) beratend zur Seite.
Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Anstellung Schwerbehinderter in Ihrem Unternehmen:
Gloria Helm
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Rheinstraße 94 - 96a
64295 Darmstadt
Tel.: 06151 - 2710966
Fax: 06151 - 271010
helm.gloria@bwhw.de