
Die Jobbörse – das Stellenportal der AKH
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? In der Jobbörse der AKH finden Sie aktuelle Stellenangebote für Architekt*innen aller Fachrichtungen, Stadtplaner*innen und Absolvent*innen.
Sie suchen eine*n Architekt*in oder Stadtplaner*in für Ihr Büro? Sie wollen einer Praktikantin oder einem Praktikanten Einblick in den Berufsalltag eines Architekturbüros vermitteln? Über das Eingabeformular können Sie Ihr Stellenangebot kostenfrei für die Dauer von maximal drei Monaten ganz einfach selbst einstellen. Die Freischaltung erfolgt kurzfristig durch die AKH.
Aktuelle Stellenangebote
Derzeit 32 Angebote
LMG Architekten GmbH
Architekt:in (m/w/d)
Eintritt ab 16.02.2026Kronberg|Bewerbungsschluss: 10.05.2026
Gemeinde Münster (Hessen)
Architekt oder Bauingenieur (m/w/d)
Eintritt ab 01.06.2026Münster (Hessen)|Bewerbungsschluss: 15.03.2026
JESTAEDT + Partner, Büro für Raum- und Umweltplanung
Stadtplaner (w/m/d) in Mainz gesucht
Eintritt ab 01.05.2026Mainz|Bewerbungsschluss: 20.03.2026
Gemeinde Bönen
Fachbereichsleitung Planen, Bauen und Umwelt (w/m/d)
Eintritt ab 01.09.2026Bönen|Bewerbungsschluss: 12.03.2026
Haase & Bey Architekten
Erfahrener Bauleiter (m/w/d) LPH 5-8 Öffentliche Bauten / Schulbau
Eintritt ab 16.02.2026Karlstadt / Main-Spessart / Unterfranken|Bewerbungsschluss: 31.03.2026
RSE+ Architekten Ingenieure GmbH
BIM-Support / BIM Koordination (m/w/d)
Eintritt ab 01.04.2026bundesweit|Bewerbungsschluss: 06.03.2026
Kreis Bergstraße
Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Bauen
Eintritt ab 01.04.2026Heppenheim|Bewerbungsschluss: 05.03.2026
planquadrat Elfers Geskes Krämer GmbH
Projektleiter*innen (all genders) in Vollzeit mit Schwerpunkt im Bereich Industriebau
Eintritt ab 03.02.2026Frankfurt am Main|Bewerbungsschluss: 30.04.2026
planquadrat Elfers Geskes Krämer GmbH
Architekt*in (all genders) mit großer Leidenschaft für Wettbewerbsentwurf und Architekturstudien
Eintritt ab 03.02.2026Frankfurt am Main|Bewerbungsschluss: 30.04.2026
planquadrat Elfers Geskes Krämer GmbH
Erfahrene Projektleiter*innen (all genders) in Vollzeit mit Schwerpunkt in Leistungsphasen 1-5
Eintritt ab 03.02.2026Frankfurt am Main|Bewerbungsschluss: 30.04.2026
planquadrat Elfers Geskes Krämer GmbH
Architekt*innen (all genders) in Vollzeit mit Schwerpunkt in Leistungsphasen 1-5
Eintritt ab 03.02.2026Frankfurt am Main|Bewerbungsschluss: 30.04.2026
planquadrat Elfers Geskes Krämer GmbH
Architekt*innen (all genders) in Vollzeit mit Schwerpunkt in Leistungsphasen 1-5
Eintritt ab 03.02.2026Darmstadt|Bewerbungsschluss: 30.04.2026
planquadrat Elfers Geskes Krämer GmbH
Erfahrene Projektleiter*innen (all genders) in Vollzeit mit Schwerpunkt in Leistungsphasen 1-5
Eintritt ab 03.02.2026Darmstadt|Bewerbungsschluss: 30.04.2026
EUROLABORS AG
Architekt:in [m/w/d] mit Schwerpunkt Projektleitung am Standort Kassel
Eintritt ab 02.02.2026Kassel|Bewerbungsschluss: 30.04.2026
HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. (HIS-HE)
Projektleiter:in/Architekt:in (m/w/d)
Eintritt ab 01.06.2026Hannover|Bewerbungsschluss: 28.02.2026
B & V Architekten GmbH
Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d), LP 6-9
Eintritt ab 01.03.2026Frankfurt am Main
Eßmann | Gärtner | Nieper | Architekten GbR
Architekt (m/w/d) für Planung (LPH 5-7)
Eintritt ab 01.02.2026Darmstadt|Bewerbungsschluss: 31.03.2026
ee concept gmbh
Projektleiterin oder Projektleiter (w|m|d) Bauphysik
Eintritt ab 15.03.2026Darmstadt|Bewerbungsschluss: 27.02.2026
Dunkelau Giebel Architekten Städtebauarchitekten BDA
Architekt:in (m/w/d)
Eintritt ab 16.02.2026Frankfurt am Main
Bei Interesse setzen Sie sich bitte direkt mit dem jeweiligen Stellenanbieter in Verbindung. Bitte beachten Sie, dass die hier aufgelisteten Links jeweils direkt auf die Seiten der Stellenanbieter führen und lesen Sie unseren Haftungsausschluss*, bevor Sie einen Link öffnen.
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Ansprechpartnerin

Prozessanalyse und Öffentlichkeitsarbeit
Daniela Schumann
Telefon: 0611 1738-71
Fax: 0611 1738-40
schumann@akh.de
Architektengehälter
Für angestellte Mitarbeiter*innen in Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros gilt grundsätzlich keine Tarifpflicht. Bei der Vereinbarung von Gehältern ist immer der Zusammenhang mit der konkreten Arbeitsleistung herzustellen, da eine Vergütung, die den Wert der Arbeitsleistung in erheblichem Umfang unterschreitet, gemäß § 138 BGB sittenwidrig und damit nichtig ist.
Die Bundesarchitektenkammer bietet deshalb auf ihrer Website als Orientierungsgrundlagen für Gehalts- und Vertragsfragen Informationen zu den Tarifverträgen des Statistischen Bundesamtes, eine vom Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure veröffentlichte unverbindliche Gehaltstarifempfehlung und Gehaltsumfragen der Architektenkammern mancher Länder.

iStock.com/izusekVergessene Potenziale erschließen
Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung: Für die Anstellung von schwerbehinderten Menschen sprechen verschiedenste Gründe.
Die hessischen Integrationsämter bieten Unternehmen, die Schwerbehinderte beschäftigen wollen, eine ganze Reihe an Unterstützungsangeboten, wie beispielsweise die persönliche Beratung in rechtlichen Fragen. Über beratende Leistungen hinaus gibt es auch diverse, teilweise beachtliche finanzielle Förderungsmöglichkeiten. Zu letzteren zählt unter anderem das HePAS II Programm, das verschiedene Prämien für die Einstellung, Ausbildung, Praktika und Probebeschäftigung schwerbehinderter Menschen anbietet, um den Verwaltungsaufwand für die Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Assistierte Ausbildung sowie Zuschüsse zur Ausbildung und Eingliederung gibt es zudem von Arbeitsagenturen bzw. Jobcentern und nicht zuletzt stehen Ihnen die Integrationsfachdienste (IFD) beratend zur Seite.
Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Anstellung Schwerbehinderter in Ihrem Unternehmen:
Gloria Helm
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Rheinstraße 94 - 96a
64295 Darmstadt
Tel.: 06151 - 2710966
Fax: 06151 - 271010
helm.gloria@bwhw.de